各市科技局，省直有關(guān)部門，各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地管理辦法》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。
山東省科學技術(shù)廳
2022年11月16日
（此件公開發(fā)布）
山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地管理辦法
第一章 總則
第一條 為深入落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強省戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)一支高水平專業(yè)化的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍，促進科技成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)《國家技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)方案》《國家技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級培訓大綱（試行）》等文件，結(jié)合我省實際，制訂本辦法。
第二條 山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地（以下簡稱“基地”）是指經(jīng)省科技廳認定，依托有關(guān)法人單位（以下簡稱依托單位），承擔技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級培養(yǎng)任務(wù)的實體培訓機構(gòu)。
第二章 工作職責
第三條 省科技廳負責基地的認定、管理和考核，組織開展基地交流、協(xié)作，加強對技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)工作的指導。
第四條 各市科技局或省直有關(guān)部門負責本區(qū)域、本系統(tǒng)基地的申報推薦和具體管理，審核上報年度培訓計劃、總結(jié)報告和考核資料。
第五條 依托單位負責建立健全基地管理機構(gòu)，加強人員配備，完善管理制度體系，創(chuàng)新工作機制，不斷提高技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)成效和基地建設(shè)水平。
第三章 認定條件與程序
第六條 基地應(yīng)符合以下條件：
（一）在山東省境內(nèi)注冊的法人單位，取得有關(guān)部門批準的職業(yè)培訓資格；
（二）具備良好的場所、設(shè)備及教材等教學條件；
（三）具備完善的管理制度，主要包括：教學組織管理、學員檔案管理、學員考核管理、培訓經(jīng)費管理、后勤保障管理、培訓后跟蹤管理等；
（四）擁有政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)較強、教學和實踐經(jīng)驗豐富、相對穩(wěn)定的師資隊伍；
（五）符合科研誠信要求。
第七條 基地認定程序：
（一）省科技廳發(fā)布申報通知，明確相關(guān)要求；
（二）申報單位填報《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地申報書》，并附相關(guān)支撐材料，報送所在市科技局或省直有關(guān)部門。市科技局或省直有關(guān)部門對申報材料的真實性、有效性、合法性審核后，報送省科技廳；
（三）省科技廳對申報材料進行審查，組織有關(guān)專家或委托有關(guān)機構(gòu)開展實地考察、評審答辯，形成專家評審意見；
（四）省科技廳對符合要求的申報單位公示5個工作日，公示無異議的予以認定；
（五）基地經(jīng)認定后，統(tǒng)一名稱為“山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地”。
第八條 國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地享受省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地相關(guān)政策和服務(wù)。
第四章 培訓機制
第九條 基地按照“政府引導、市場主導、創(chuàng)新機制、注重實效”的原則建設(shè)運行。
第十條 基地在科技部門指導下，按照《國家技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級培訓大綱（試行）》，圍繞國家和全省重大發(fā)展戰(zhàn)略，主動適應(yīng)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，開展技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)理論研究，制定技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)計劃，開發(fā)有針對性和實效性的培訓教材、課程和項目。
第十一條 基地可組織開展初級、中級技術(shù)經(jīng)紀人培訓，國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地可開展初級、中級技術(shù)經(jīng)紀人和高級技術(shù)經(jīng)理人培訓。證書落款統(tǒng)一為“國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地”或“山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地”，加蓋基地依托單位公章；合作辦學的，由基地依托單位與合作單位共同蓋章。
第十二條 基地培養(yǎng)合格的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才，應(yīng)在培訓結(jié)束30日內(nèi)報省科技廳備案，并納入省技術(shù)經(jīng)紀人人才庫。
第十三條 基地應(yīng)嚴格遵守繼續(xù)教育法規(guī)和政策，加強培訓過程管理和質(zhì)量監(jiān)控，持續(xù)強化師資隊伍建設(shè)，樹立技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)培訓品牌。
第十四條 基地應(yīng)緊扣創(chuàng)新發(fā)展需要，不斷提高技術(shù)轉(zhuǎn)移理論與實務(wù)教學水平；要不斷創(chuàng)新培訓形式，在培訓精準化上下功夫，探索運用訪談教學、論壇教學、行動學習等教學方法，提高培訓有效性。
第十五條 基地與高校院所、企業(yè)、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)以及新型研發(fā)機構(gòu)之間，應(yīng)加強交流合作，強化資源共享、證書互認、人才共用，共同開展跨區(qū)域、多領(lǐng)域、多層次的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)、使用和后續(xù)跟蹤服務(wù)。
第十六條 基地應(yīng)拓展全球視野，加強國際技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)，在推進國際技術(shù)轉(zhuǎn)移、提升國際科技合作水平、匯聚高層次創(chuàng)新人才方面發(fā)揮重要作用。支持基地與省內(nèi)外高校院所、企業(yè)、科技園區(qū)、科技中介服務(wù)機構(gòu)、新型研發(fā)組織等共建國際科技合作基地。
第五章 績效評價與管理
第十七條 基地實行績效評價制度，每年評價一次，主要評價基地建設(shè)管理、培訓績效、獎補資金管理使用、誠信情況等內(nèi)容。
第十八條 基地按要求填報“山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地年度信息表”、年度培訓計劃和年度工作報告。經(jīng)所在市科技局或省直有關(guān)部門審核后，統(tǒng)一報送省科技廳。
第十九條 省科技廳組織專家或委托第三方機構(gòu)進行績效評價。評價結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，對評價優(yōu)秀、良好等次的基地分別給予50—60萬元、30—40萬元獎補。
第二十條 基地從事技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的專業(yè)技術(shù)人員取得的業(yè)績，符合《山東省自然科學研究人員職稱評價標準條件（試行）》規(guī)定的，可以作為自然科學研究人員職稱評價的重要依據(jù)。
第二十一條 獎補資金應(yīng)嚴格按照《山東省省級科技創(chuàng)新發(fā)展資金管理暫行辦法》要求使用，可用于教材編制、出版，培訓場地設(shè)備租賃使用，以及培訓專家勞務(wù)費、差旅費等方面。獲得獎補支持的基地應(yīng)按照規(guī)定用途，對資助資金實行專款專用、專項管理。省科技廳加強對獎補資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，并將獎補資金使用效益作為績效評價的重要依據(jù)。
第二十二條 對出現(xiàn)以下情形的基地予以撤銷：
（一）出現(xiàn)科研誠信問題的，5年內(nèi)不得再次申報；
（二）年度績效評價不合格的，2年內(nèi)不得再次申報；
（三）無正當理由未按期提交年度信息表、年度培訓計劃、年度工作報告，以及未按時對技術(shù)轉(zhuǎn)移人才進行備案的；
（四）因管理不善出現(xiàn)安全事故的。
第二十三條 基地實行動態(tài)管理，有效期為3年，有效期滿當年內(nèi)可提出復(fù)審申請。
第二十四條 基地發(fā)生變更經(jīng)營范圍、合并、分立等情況，需進行調(diào)整、變更、撤銷等處理的，應(yīng)在30個工作日內(nèi)向所在市科技局或省直有關(guān)部門報送相關(guān)信息，并由所在市科技局或省直有關(guān)部門及時報省科技廳。
第六章 附則
第二十五條 本辦法由省科技廳負責解釋。
第二十六條 本辦法自2022年12月16日起施行，有效期至2025年12月15日，原《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地管理辦法（試行）》（魯科字〔2020〕67號）和《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績效評價細則（試行）》（魯科字〔2021〕36號）同時廢止。
附件：
山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績效評價指標
